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十一長假加班費怎么算

发布时间:2019-10-12 17:02:07

  核心提示:国庆中秋8天的超级黄金周,有人忙着参加一年一度的朋友圈出游摄影大赛;而有的人则在办公室里加班度过,在别人花钱出游的时候,还可以赚个加班费

  中新北京10月4日电(种卿)国庆中秋8天的超级黄金周,有人忙着参加一年一度的朋友圈出游摄影大赛;而有的人则在办公室里加班度过,在别人花钱出游的时候,还可以赚个加班费中新带各位加班族来好好算笔账,看这8天长假你能赚多少

  长假前4天加班不得调休抵消 可拿三倍工资

  能不能拿到翻倍工资、以及能翻多少倍,均取决于劳动者的加班时点

  根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》,今年国庆节与中秋节连休:10月1日至8日放假调休,共8天9月 0日(星期六)上班

  因此,今年与往年 十一 长假享受高额加班费的时段会略有区别人社部最新发布的解读显示,根据《中华人民共和国劳动法》,8天长假中,10月1日到10月 日是国庆节法定假日,10月4日是中秋节法定假日,这4天安排劳动者工作的都应按 00%算加班工资,且不得以调休来抵销;10月5日到10月8日是双休日调休,此时安排劳动者加班且不能安排补休的,应按200%算休息日加班工资

  人社部表示,长假前4天的法定节假日加班工资=月工资基数 21.75天* 00%*加班天数;长假后4天的法定节假日加班工资=月工资基数 21.75天*200%*加班天数

  若以月工资基数为5000元来核算加班工资,10月1日至4日全都加班,至少可以获得2758.62元;10月5日至8日每日加班至少可以获得18 9.08元的工资如果8天全加班且不补休,起码可以拿到4597.7元的加班费

  补休、加班费或休假 你更稀罕哪个

  对于普通上班族来说,到底是要更享受、更惬意的假期,还是看起来超值的加班费,不同人给出了不同的选择

  前不久,一则宁拒十万元高额补偿也不愿意加班10天的,被广泛热议据媒体报道,爱尔兰瑞安航空向旗下飞行员致信,机长一年内同意加班10天可一次性获得1.2万欧元(约合9.4万元人民币)奖金,但要保证800小时飞行时间、未批准缺勤不超过4次、不能辞职

  然而,这一 金钱诱惑 却换来了飞机员代表的一句: 没兴趣 ,令不少友惋惜不已

  10天10万元,留着我来啊,你们都好好歇着 一位微博友留言称在某通信公司就职五年的刘旭(化名)却很理智, 哪有那么便宜的事,高收益肯定意味着高付出 ,节前,她也被领导问及能否参与假期值班,但由于跟家人早就定好了8天港澳游,便拒绝了,在她看来,能陪家人比加班费更为难得

  你碰到 隐性加班 该怎么算

  但对一些行业或岗位的工作人士来说,不去单位就不用加班的想法并不现实 关键是让你随时待命,有事情通知,都不敢出去耍 友@朱夔抱怨道工作不断、在家工作却没无补偿等情况,成为友吐槽的焦点,甚至有人感叹, 加量不加价,以为我是方便面吗

  李莉(化名)今年刚跳槽到一家出版社工作,对于上司的安排很难说不,她告诉中新, 假期要完成一篇推广文案,倒休、加班费是不用想了,都是自己这摊事,现在不写,不是等着挨骂

  从事出国留学行业六、七年的王猛(化名)早就习惯了 随时待命 , 没办法,我的下班时间,才是客户咨询、报名的高峰期,不可能因为放假就不处理

  通过、等布置临时工作任务,是否也算加班呢有法律界人士认为,这可以理解成 隐性加班 ,但根据现有的法律法规很难认定

  为此,有分析认为,随着各种加班形式的不断出现,应该对这些 隐性加班 的类型进行细化比如,如果有的任务只是简单回复即可,并不要求8小时工作时间外完成,则不应当算作加班;如果是经常性的、且占用8小时工作以外很大一部分时间,则可能被界定为加班,以保障劳动者的权益 (完)

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